走過歲月

離開前一個約聘職位後，原不想再找相同的職缺。但近年的工作以派遣的性質居多，不知是時代趨勢，還是自己能力不足，只能從事如此的職務。

每一個工作都盡心盡力，但每個工作的結局都是因政策預算而結束。目前的公司有人力的需求，我卻尚未成為正職人員，每次都需擔心是否能夠再留任。我沒有日劇中的派遣女王的豁達，三個月一到就選擇離開現職轉戰另一個職，在工作場合總是獨來獨往。或許是我不像她有許多的證照、技能，不怕在職場無法立足，隨著年齡的增長，工作內容繁重，薪資低廉，承擔的總是年輕人不願屈就的工作。但年青世代的備出，機器工具的發達，也讓我們不得不有危機感。

尤其在外商工作，你不僅要學會向上管理，更需要八面玲瓏，除了專業技能外，英文能力是基礎。若外商公司在台灣業績不好時，平時人人稱的大中華區最佳職場也是會翻臉無情的，不管你有多少的優秀表現，它一樣拍拍屁股走人。因為商人無祖國，為的是利益。那兒有錢賺那兒去，何況在國外呢？

在這個年代，人人自危，需要具備好幾把刷子，別想公司會養你一輩子。