走過歲月

本文摘自做個快樂的現代人

找到一份好工作，一份令人稱羨的金飯碗之後，許多人都認為這輩子就可以不愁吃穿，可高枕無憂的終老了，所以，在工作上不求表現，不再追求新知，整個人生停頓下來，忘卻了成長。可是一個追求自我實現的人，會不斷地面對挑戰、增加自己的能力、承擔更多的責任；每個人都可以選擇安穩地過一生，或者選擇安穩之外，能時時感受到自己的價值。很多心理學者發現，具有自我實現傾向的人，活的較健康與積極，較少身心方面疾病，比較快樂與滿足。

因此，他們提供了幾點建議，幫助一般人不斷地追求成長，晉升到能追求自我實現的職位：

一、                了解所在產業、以及工作上最新的商業動態或是技術資訊，經常閱讀書報雜誌或是參考各種進修課程，與其他同事共同討論，自己時時吸收新知，跟得上時代潮流。追求成長的人，從解決難題中就能感受到滿足，他們計較的不光是外在的物質酬償，還包括從工作中得到的自信與肯定。

二、                決定自己未來要成為專業人員，或是管理人員，努力的方向便不同。專業人員需要在其專業上有深入的了解，也就是技術導向的學習方式；而管理人員除了需具備基本的管理和知識外，還要了解公司的目標何在，深思該如何執行企業的政策。因此，管理人員需兼容企業內各個部門的利益，以公司整體為導向來思考。

三、                願意為理想付出代價：每個人的理想都必須落實化為具體的行動計畫，才有達到的一日！如果只是空談理想或未來，對眼前的工作不願付出，一再躲避壓力與挑戰，又怎麼能實現理想呢？成功是沒有僥倖的，李遠哲經常工作到深夜才訝然發現一天已過，王永慶每日工作十餘小時，這許許多多有成就的人，不都是為著心中的理想而努力付出嗎？在他們付出時，心中感受到的並不是辛勞，而是忘我的喜悅！

四、                投身於成長中的產業或公司：在成長中的環境工作，較有機會承擔大任；接觸新的市場、新的客戶、接受新的訊息，以及面對嶄新的難題；當然，晉升的速率也較處於老化或穩定產業者為快。同時，在成長的企業中，工作氣氛比較積極且充滿活力！

五、                訓練自己的口才及文筆：在一個工作崗位上待久之後，一定會累積許多經驗，如果能夠將這些經驗、技術與知識組織一番，寫成文章發表，或是利用企業內部的集會時間作個簡報，不僅能幫助自己整理一下歷年來的工作經驗，也能使上司對此人在工作上用心刮目相看，因而特別留意他的意見。

工作是每個人生活的重心，如果工作得力，生活內容也會豐富充實；如果從工作中得到滿足，生活便會充滿喜悅！您選擇過什麼樣的生活呢？是把工作當混飯吃的職業，還是把工作視為自我實現的事業？希望您能做聰明的抉擇！